導(dǎo)讀：如何管理好員工？這是很多領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)家想知道的問題，而且是他們的企業(yè)生涯中必修的課程。企業(yè)老板要管好員工，首先要懂得傾聽員工的心聲，員工有困難，你盡可為他耐心地解決，千萬不要顯示出不耐煩，最好能成為員工們的朋友，傲慢的老板是不深得人心的，要在員工面前樹立起親切的形象。

　　心理醫(yī)生是別人的老師，老師要有良好的心態(tài)。你要成為別人的老師，首先你要自己調(diào)整好自己的心理。
　　第一，你要學(xué)會(huì)自我心理調(diào)節(jié)，醫(yī)治自己的“心病”。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活節(jié)奏加快，人際關(guān)系也更為復(fù)雜，你發(fā)現(xiàn)自己總被煩心事圍繞著，上司的教誨，繁重的工作，家人的嘮叨，你的精神每天都繃得緊緊的，得不到一絲喘息的機(jī)會(huì)。這時(shí)，你應(yīng)靜下心來，理理思緒。郊游，，爬山，釣魚，去廣場的草坪上曬太陽，聞著泥土的芳香，徹底放松一下自己。這時(shí)，你的內(nèi)心會(huì)發(fā)出微弱的呼喚，你要靜靜聆聽它，與它對(duì)話，告訴它你的煩惱和憂愁……漸漸地你會(huì)發(fā)現(xiàn)又重新找回了久違的自己。這些是你當(dāng)好心理醫(yī)生的第一步。
　　第二，要學(xué)會(huì)敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，醫(yī)治自己的“心病”，要正視現(xiàn)實(shí)，正視自己。現(xiàn)實(shí)是殘酷的，但又是真實(shí)的，鮮活地?cái)[在你面前。逃是逃不掉的，勇敢地接受下來吧！不要總是在別人的目光里印證自己的成敗得失，不要再隨波逐流了，憑直覺聽從自己的選擇，讓生活回到應(yīng)有的軌道。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，低落的情緒已跑到九霄云外，熱情和活力又重新回到你的身上。“你要去適應(yīng)社會(huì)，而不能讓社會(huì)去適應(yīng)你”。如此這樣，你才能以健康的心理去引導(dǎo)你的部下。
　　挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，解決好自己的問題，你才能成為別人的老師，才能當(dāng)好別人的心理醫(yī)生。
　　當(dāng)好當(dāng)好員工心理醫(yī)生的“八項(xiàng)注意”
　　1、要時(shí)刻注意關(guān)心你的部下。人是感情動(dòng)物，你關(guān)心了你的部下，他才會(huì)對(duì)你“知無不言，言無不盡”，他才能成為你的朋友。
　　2、要注意包容，要有寬廣的胸懷。金無足赤，人無完人。在現(xiàn)實(shí)中，人總會(huì)有這樣或那樣的不足，作為領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會(huì)包容，要“宰相肚里能行船”，不要懂不懂就對(duì)部下發(fā)火。
　　3、要注意保護(hù)部下的隱私。這是心理醫(yī)生職業(yè)道德中最主要的一條規(guī)范。如果一個(gè)人做不到這一點(diǎn)，他就沒有資格做心理醫(yī)生。
　　4、要認(rèn)識(shí)明確，高度重視保護(hù)部下隱私。因?yàn)楸Ｗo(hù)隱私在心理治療中意義重大。為了消除心理困擾，你有必要了解部下的工作生活經(jīng)歷和內(nèi)心活動(dòng)。要想讓部下對(duì)你的自我暴露程度超過對(duì)待最知己的好友甚至家人，你就要以最真誠的心對(duì)待部下。一個(gè)真正的好的上司會(huì)認(rèn)真地為部下保密，會(huì)認(rèn)真聽取部下的傾訴。
　　5、你對(duì)部下的保密是嚴(yán)格的。你不能把部下的事情告訴任何人。
　　6、為了解決某種普遍的心理問題，你有時(shí)要在企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊上發(fā)表文章，進(jìn)行案例分析。
　　7、不要在人多廣眾的場合下指名道姓地評(píng)點(diǎn)。
8、沒有了解清楚前，不要輕易下結(jié)論、

　　杜絕完美主義
　　不要強(qiáng)求部下做個(gè)完人，因?yàn)闆]有一個(gè)真正的完人

　　不要每個(gè)部下都強(qiáng)求一百分，要知道，同時(shí)是好妻子或好丈夫，好母親或好女兒，又是好員工，是較困難的！世上沒有完美的頂點(diǎn)，當(dāng)你在工作中投入很多精力的時(shí)候，你一定沒有時(shí)間更好地照顧丈夫和孩子。所以還是那個(gè)老問題，我們必需學(xué)會(huì)選擇，抓住重點(diǎn)就是成功。所以要教會(huì)員工從煩惱中解脫出來，目標(biāo)不要定得過高，否則就要經(jīng)常承受因完不成目標(biāo)的心理壓力。